學習江蘇華西村、紅豆集團 提升加強企業黨建和思想政治工作
根據中國紡織工業聯合會《關于學習推薦紅豆集團黨建工作經驗及學習周海江同志抓黨建促發展的決定》精神，以及考察江蘇華西村的切身感受，為全面推進集團“兩個文明”建設，集團黨委決定開展向華西村、紅豆集團及其負責人吳仁寶、周海江學習的活動，結合實際提升加強集團黨建和思想政治工作。
黨委要求，全方位深入學習華西村、紅豆集團的先進事跡，將他們的先進經驗和文化理念充實到集團的黨建、思想政治工作和企業文化建設中，提升和完善《經常性思想政治工作條例》（《六十條》），使之成為企業黨建品牌。堅持把黨的政治優勢轉化為企業發展、穩定、管理的優勢，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，建立創先爭優長效機制，進一步增強黨組織的創造力、戰斗力和凝聚力。學習海亮等民營企業紀委工作方法，充分發揮紀檢組織在維護和執行黨的紀律中的職能作用，深化“廉政文化進企業”活動。加強對群團組織的領導和支持，在創建共產黨員示范崗等載體中抓提升、出精品、樹典型，成為引領全集團共克時艱、創業創新的載體。把華西村、紅豆集團和吳仁寶、周海江的思想理念、經典語錄結合集團實際作修改提升后，引入集團及序列各公司乃至生產車間，豐富企業文化，營造振奮精神、警示思想、凈化理念的氛圍，進一步樹立核心價值觀。再次組織赴江蘇華西村、紅豆集團開展考察取經活動，近距離學習、感受先進經驗。切實加強不在崗黨員的管理工作，一如既往主動關心和幫扶困難弱勢職工。結合學習華西村尊崇孝道的做法，把新“24孝”行動標準融入《經常性思想政治工作條例》（《六十條》），在全集團營造弘揚中華孝道的良好風尚。
